สื่อปฏิรูป DAILY

 พรรคประชาชนเปิดเวทีแรงงานสมุทรสาคร ตั้งเป้าสร้างเครือข่ายแรงงานภาคประชาชน

พรรคประชาชนปักหมุด “สมุทรสาคร” ฐานเครือข่ายแรงงาน เปิดเวทีครั้งแรกจุดพลุการเมืองแรงงาน

สมุทรสาคร – การเมืองแรงงานเริ่มร้อนแรง เมื่อ เปียก ชัยมงคล พันโคตร ตัวแทนพรรคประชาชนประจำจังหวัดสมุทรสาคร เปิดกิจกรรม “แรงงานสัมพันธ์” วางเป้าหมายจัดตั้งเครือข่ายแรงงานจังหวัดสมุทรสาครอย่างเป็นรูปธรรม ภายในปีนี้ โดยดึง เซีย จำปาทอง ส.ส.พรรคประชาชน และทีมคณะก้าวหน้า ร่วมเปิดเวทีการเมืองแรงงานเต็มรูปแบบ

เปียก ชัยมงคล ระบุชัดว่า สมุทรสาครคือจังหวัดศูนย์กลางแรงงานที่มีจำนวนมหาศาล แต่กลับยังไม่มีโครงสร้างเครือข่ายภาคประชาชน พรรคประชาชนจึงต้องลงมือสร้าง เพื่อปักหมุดฐานการเมืองแรงงานให้เกิดขึ้นจริง พร้อมย้ำว่าการรวมพลังของแรงงานคือกุญแจสำคัญในการรักษาสิทธิและผลประโยชน์ของผู้ใช้แรงงาน

เซีย จำปาทอง เปิด 3 ประเด็นหลัก

ทีมข่าวเฉพาะกิจได้สัมภาษณ์ เซีย จำปาทอง ส.ส.พรรคประชาชน ในฐานะประธานเครือข่ายผู้ใช้แรงงาน โดยระบุว่า การจัดกิจกรรมครั้งนี้ถือเป็นก้าวแรกของจังหวัดสมุทรสาคร ที่เปิดพื้นที่รับฟังปัญหาของแรงงานอย่างจริงจัง พร้อมฝากถึงพี่น้องแรงงานใน 3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่

การสร้างเครือข่ายแรงงานและสิทธิขั้นพื้นฐาน – เพื่อให้แรงงานมีพื้นที่ในการรวมพลังและปกป้องสิทธิ

ประเด็นประกันสังคม – โดยจะร่วมกับทีมคณะก้าวหน้าในการให้ความรู้และผลักดันเรื่องประกันสังคมก้าวหน้า

กระบวนการรับเรื่องร้องเรียน – พรรคประชาชนจะเปิดเวทีเป็นช่องทางสะท้อนปัญหาแรงงาน และติดตามผลอย่างเป็นระบบ

เวทีแรกของแรงงานสมุทรสาคร

เซีย จำปาทอง กล่าวทิ้งท้ายว่า การจัดเวทีครั้งนี้ถือเป็นเวทีแรกของแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร และอยากเชิญชวนพี่น้องแรงงานเข้าร่วมเวทีครั้งต่อไป ซึ่งพรรคประชาชนจะเดินหน้าจัดกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้แรงงานทุกคนมีส่วนร่วมในการผลักดันนโยบายและแก้ไขปัญหาร่วมกัน

ประชาชนสะท้อนปัญหาแรงงาน – กรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

ก่อนปิดงาน ได้มีการเปิดเวทีให้ประชาชนร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หนึ่งในประเด็นที่ได้รับความสนใจมาก มาจากหญิงสาวคนหนึ่งที่ลุกขึ้นเล่าประสบการณ์การถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม

เธอเล่าว่า ถูกนายจ้างกลั่นแกล้งและเลิกจ้างเมื่อวันที่ 1 สิงหาคม แต่บริษัทกลับแจ้งออกจากประกันสังคมในวันที่ 1 กันยายน ทำให้เกิดความล่าช้า 30 วัน ซึ่งตอนแรกเธอดีใจว่าจะได้รับสิทธิ์เงินชดเชยจากประกันสังคม 60% ของฐานเงินเดือน 15,000 บาท แต่สุดท้ายกลับ ไม่ได้รับแม้แต่บาทเดียว

เมื่อไปตรวจสอบที่สำนักงานประกันสังคม กลับพบว่าบริษัทได้แจ้งเลิกจ้างในช่อง “ข้อ 5 – เลิกจ้างเพราะความผิด” ส่งผลให้เธอหมดสิทธิ์รับเงินชดเชยทันที เธอเล่าด้วยน้ำเสียงสั่นเครือว่า ประกันสังคมเชื่อข้อมูลจากบริษัทเพียง “กระดาษแผ่นเดียว” ทั้งที่ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด แต่กลับต้องเสียสิทธิ์และต้องต่อสู้คดีในศาลโดยไม่ได้รับเงินช่วยเหลือใด ๆ ระหว่างทาง

ทีมคณะก้าวหน้าเสนอแก้ปัญหา

ทีมคณะก้าวหน้าที่ร่วมเวทีได้ชี้แจงว่า ตามกฎหมาย หากลูกจ้างถูกเลิกจ้างและนายจ้างระบุว่าเป็นการเลิกจ้างเพราะความผิด ลูกจ้างต้องไปพิสูจน์สิทธิ์ในชั้นศาล ซึ่งเป็นกระบวนการที่ใช้เวลาหลายปีและสร้างความเดือดร้อนมากเกินไป

ทีมคณะก้าวหน้ายอมรับว่าเรื่องนี้เป็น “เงื่อนไขที่ซ้ำเติมลูกจ้าง” เพราะถูกเลิกจ้างก็ทุกข์พอแล้ว แต่ยังถูกปฏิเสธสิทธิ์จากประกันสังคมอีก จึงยืนยันว่าจะนำปัญหานี้กลับมาเสนอใหม่ แม้ในอดีตเคยถูกปัดตก เพราะเงินที่กองทุนประกันสังคมใช้จ่ายนั้น มาจากเงินสมทบของผู้ประกันตนเอง ซึ่งควรต้องได้รับสิทธิ์อย่างเป็นธรรม